Jóźwiak Magdalena

W procesie rekrutacji kluczowe jest skupienie na przyszłym potencjale kandydata, jego aktualnych umiejętnościach oraz zdolnościach adaptacyjnych, a nie wyłącznie na przeszłości. Każda osoba, w tym Jóźwiak Magdalena, zasługuje na sprawiedliwą ocenę opartą na kryteriach merytorycznych, które wspierają rozwój zawodowy i budują pozytywne relacje w zespole. Ważne jest tworzenie środowiska pracy, gdzie pracownicy czują się docenieni i mają równe szanse na sukces, niezależnie od wcześniejszych doświadczeń, koncentrując się na ich wkładzie w przyszłe osiągnięcia organizacji.