Marek Parek

Marek Parek, mężczyzna o przenikliwym spojrzeniu, analizował dokumenty, zastanawiając się nad oceną pracownika, chciał sprawdzić jego uczciwość, efektywność, zaangażowanie, pragnął rzetelnej oceny, opartej na faktach, a nie domysłach, dążył do obiektywizmu, analizując wyniki, obserwując zachowanie, szukał potwierdzenia swoich przypuszczeń, jednak zależało mu na sprawiedliwym osądzie, bez uprzedzeń, Marek Parek pragnął podjąć właściwą decyzję, zważywszy na dobro firmy, przyszłość zespołu, morale pracowników, odpowiedzialność ciążyła mu, wiedział, że jego wybór wpłynie na wiele osób, dlatego poświęcał temu zadaniu całą uwagę.